Incentives im Personalmanagement

Incentives im Personalmanagement -
Innovative Möglichkeiten, Anreize zu schaffen

Im Personalmanagement sind Incentives ein Weg, um dem Fachkräftemangel wirkungsvoll entgegenzusteuern. Sie können dazu beitragen, Mitarbeiter mit attraktiven und dennoch budgetschonenden Zusatzleistungen zu rekrutieren, zu motivieren und länger an das Unternehmen zu binden. Wahlweise können damit einzelne Mitarbeiter, ganze Teams und Abteilungen oder auch Arbeitnehmer insgesamt angesprochen werden.

Im Rahmen unseres HR Cafés laden wir Sie zum intensiven Erfahrungsaustausch ein. Charlotte Spornitz, Personalmanagerin der StreetScooter Research GmbH, gewährt einen Einblick in das Portfolio des jungen und schnellwachsenden Unternehmens: Von Eventreisen über soziales Engagement - Absolventen und Mitarbeiter werden mit vielfältigen Anreizen angelockt und motiviert.

Thomas Jacobi vom Gesundheitszentrum Walheim widmet sich in seinem Kurzvortrag dem Thema Sport und Bewegung im Unternehmen. U.a. schildert er anhand einiger Best-Practice-Beispiele, welche Kursangebote sich bei den Mitarbeitern einer besonderen Beliebtheit erfreuen.

Im Fokus der Veranstaltung stehen die Diskussion und der Erfahrungsaustausch.